Over ons
Verbinden door te delen
TallKing Skills
TallKing Skills heeft de overtuiging dat de persoonlijke ontwikkeling van mensen in belangrijke mate wordt bepaald door leren te verbinden met werken in een cultuur waar het delen van kennis, leren, (zelf)reflectie en innoveren centraal staan. Vanuit die overtuiging en haar maatschappelijke waarden levert TallKing Skills leerprogramma’s in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen die duurzaam leren stimuleren. Deze worden ondersteund met een krachtig didactisch concept en met de technologische infrastructuur om leren toegankelijk, effectief en aantrekkelijk te maken.
Hiermee sluit TallKing Skills als vanzelfsprekend aan op TallKing Results, de project- en advieskant van de TallKing groep. De diensten, opleidingen en trainingen van Skills zijn vaak integraal onderdeel van TallKing Results.
De basis
Body of Knowledge
Het vertrekpunt van de leerconcepten van TallKing Skills is onze Body of Knowledge, de verzameling van al onze kennis, professionele ervaring en technologie. Hieruit worden opleidingen, trainingen en cursussen programmatisch ontwikkeld. De Body of Knowledge wordt steeds uitgebreid en verdiept met best practices uit de praktijk. Zo innoveert TallKing Skills in een continu proces leerconcepten en krijgt u altijd up-to-date opleidingen en trainingen.
Centraal in de Body of Knowledge staat Leiderschap & Organisatieontwikkeling. Deze omvat alle domeinen op het gebied van strategie, (persoonlijk) leiderschap, veranderen en bedrijfsvoering.
Leren en praktijk worden met elkaar verbonden door een combinatie van diverse leervormen. Hiermee maken we onze leerprogramma’s flexibel, zodat deze nauw kunnen aansluiten aan uw behoeften. De leervormen variëren van in company learning tot blended learning en online learning.
Innoverend leren
Skills@ctionLab
Theorie wordt direct naar de praktijk vertaald door middel van Action Learning in het Skills@ctionLab
Deelnemers gaan in kleine teams aan de slag met real life cases, die worden uitgewerkt en middels reflectie uitgediept en toegepast. De deelnemers worden daarbij begeleid door trainers met een zeer ruime praktijkervaring.
Opdrachtgevers
Waar zijn we actief
De adviseurs, interim managers, projectleiders, coaches en trainers van TallKing Results en TallKing Skills zijn niet alleen actief binnen de gezondheidszorg. U kunt ze ook tegenkomen bij gemeentes, onderwijs en industrie. Ook benieuwd naar wat voor opdrachten we daar uitvoeren? Neem dan contact op met 1 van onze medewerkers.
ContactReviews van klanten
"Vanuit onze ontwikkeling naar zelforganisatie heeft TallKing Skills, vanuit haar brede inhoudelijke kennis en expertise op het gebied van leiderschapsvraagstukken, een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een leiderschapsprogramma. Een succesvolle co-creatie die vanuit TallKing Skills op een inspirerende wijze werd ingevuld. Met dit leiderschapsprogramma ondersteunen we de teamleiders binnen de gehele organisatie in hun veranderende rol op het gebied van leiderschap."
programmamanager ‘Sterk Teamwerk' - Zuyd Hogeschool
"Ik heb nu een aantal masterclasses afgerond. Tijdens de bijeenkomsten heb ik de trainer/coach van TallKing Skills als een inspirerende mentor ervaren, die met name door oprechte interesse ons steeds opnieuw een spiegel voorhoudt. Die de niet gestelde vragen stelt en ons overwegingen meegeeft om over na te denken. Vervolgens ons stimuleert deze mee te nemen in onze persoonlijke ontwikkeling gedurende de masterclasses. Ik voelde me na deze masterclasses weer sterker en steviger als mens en in mijn werk."
Afdelingshoofd - Zuyderland
"TallKing Skills ondersteunt ons managementteam in de ontwikkeling van onze toekomstvisie en strategie als ook in de vertaling naar de daarvoor noodzakelijke organisatieveranderingen. Daarnaast begeleidt/coacht TallKing Skills het management en bestuur in de uitvoering van hun veranderende rollen. Vanuit hun brede inhoudelijke expertise en het vermogen te verbinden de ideale partner om mee samen te werken."
Bestuurder - NMO Breda
"TallKing Skills heeft mij ondersteund in de begeleiding en coaching van een veranderproces waarin het ontwikkelen en realiseren van multidisciplinaire behandelteams, optimalisering van de zorglogistiek en het daarmee samenhangende organisatie-ontwerp centraal stond. Vanuit hun brede veranderkundige expertise hebben ze niet alleen een belangrijke bijdrage in het succes geleverd, maar hebben ze ook de nodige dilemma’s tijdens dit proces met draagvlak bij betrokkenen weten op te lossen."
Regiomanager - Mutsaersstichting