Coaching

Persoonlijk lerend vermogen in de praktijk

Individuele- en organisatiecoaching

Visie
In onze visie op coaching staat de persoonlijke ontwikkeling in de meest ruime zin van het woord centraal. We zetten in op de ontwikkeling van het lerend vermogen van coachees, gekoppeld aan de eigen praktijk. Vertrekpunt daarbij is jou als coachee te stimuleren en te inspireren tot zelfreflectie, zodat je inzicht ontwikkelt in wie jij als persoon bent. Welke onderliggende emoties zijn van belang? Wat zijn de aan jou persoonlijk gelieerde waarden en jouw intrinsieke motivatie?

Pas wanneer je hier inzicht in hebt ben je in staat om van daaruit de verbinding te maken met de identiteit, de ambities en de cultuur van de organisatie. Zo maak je het voor jezelf mogelijk je persoonlijke ambities te formuleren en deze middels ondersteuning van coaching te realiseren. Het doel van onze coaches is om jou zelf te laten ontdekken welke talenten je hebt en hoe van deze talenten optimaal gebruik kan worden gemaakt. Als coachee blijft je daarbij zelf verantwoordelijk voor je eigen coachingtraject.

Respect, integriteit, verbinding en vertrouwen zijn de kernwaarden van onze coaches.

Praktijk
De coach is in staat om een sfeer van psychologische veiligheid te creëren om zo te garanderen dat de coachee toegankelijk en laagdrempelig is in reflectie, zelfreflectie en wederzijdse communicatie. Alleen dan kan de coachee met recht zeggen: ‘ik haal het beste uit mezelf’. Los even van het uiteindelijke eindresultaat.

Coaching kan op basis van individuele coaching on-the-job maar ook als collectief binnen een organisatie. Het komt regelmatig voor dat gehele managementteams of uitvoerende teams een ontwikkeling willen doormaken waarbij coaching nodig is. In dit geval gaat het dan om meerdere individuen waarbij meerdere coaches nodig zijn. Als het om meerdere individuen gaat zetten wij een team in met ervaren coaches die integraal de kwaliteit van het hele proces en de inhoudelijke coaching bewaakt. Daarbij kan het team relevante vraagstukken identificeren die op organisatieniveau besproken kunnen worden. Dit kunnen generieke thema’s zijn op organisatieniveau die uit de individuele coachingsessies naar voor komen.

Daarnaast is er binnen het team van gecertificeerde coaches, wetenschappelijke gedragskundige- en veranderkundige kennis aanwezig. Wanneer nodig kunnen de coaches tijdens sessies een beroep doen op een collega psycholoog-gedragswetenschapper.

Individueel

Geef je leven vorm op de manier zoals jij dat wilt

Teams

Samen vanuit visie werken naar een doel

Executive

Maak het verschil door persoonlijke ontwikkeling op topniveau

Management

Haal de beste manager in jezelf naar boven

Managed Unlimited Coaching

'Ongelimiteerd en volledig ontzorgd medewerkers laten ontwikkelen’

‘Geef je leven vorm op de manier zoals jij dat wilt’

Individueel

- Ga opzoek naar wie je bent, wat je drijft en hoe je daar komt.
- Overwin je drempels en haal het beste uit jezelf
- Zoek en krijg antwoorden op jouw specifieke werk- en levensvragen

Voor wie?
Ben je toe aan een positieve verandering, een echte doorbraak? Wil je al een tijd gelukkiger zijn met je zelf, je leven en je werk. Je weet dat er meer in zit en je durft de stap nu te zetten. Coaching kan je verder helpen dan je ooit voor mogelijk hield.

Onze werkwijze
Samen met een coach met wie jij een persoonlijke fit hebt, onderzoek je jouw persoonlijke vragen en maak je concreet een plan om je eigen gestelde doelen te bereiken. Doormiddel van reflectie, nieuwe inzichten en stimulerende opdrachten neem je zelf de stap uit jouw comfortzone. Op deze manier werk je zelf aan een gedragsverandering en doorbreek je oude patronen.

Individuele coaching is maatwerk, daarom stelt de coach samen met jou het traject af op jouw wensen, ambities en talenten.
Wat coaching jou persoonlijk oplevert hangt af van jouw vragen, tijdens een kennismaking stem je samen met je coach jouw vragen af en het gewenste resultaat. Je kunt denken aan:

- Je geeft jouw talenten, waarden en ambities de ruimte
- Je ontdekt wat je wilt en hoe je daar komt
- Je vergroot je zelfvertrouwen en leert je waarde kennen
- Je realiseert je doelen vanuit je kracht en kwaliteiten
- Je laat patronen en overtuigingen los die jou belemmeren
- Je creëert rust, geluk en energie in je werk en leven
- Je kijkt op een andere manier naar je jezelf en je situatie
- En meer…

Alle coaches zijn gecertificeerd (Master) NLP of psycholoog en werken met evidence-based coach methodes. Wanneer het nodig is staat er ook een team met een GZ-psycholoog, psychotherapeut en gedragswetenschapper voor je klaar.

‘Samen vanuit visie werken naar een doel’

Teams

Voor wie?
Soms staat een team voor een nieuwe uitdaging, een verandering of willen ze effectiever samenwerken. Het is dan belangrijk oog te hebben voor ieder individu binnen het team, zonder het team uit het oog te verliezen. Niet iedereen zit op hetzelfde vertrekpunt en heeft dezelfde talenten.

Bij onze team coaching staan de organisatiedoelstelling voorop en zal de team coaching incompany bij voorkeur in een externe niet werkomgeving gebonden ruimte plaatsvinden. De coaching zal op individueel niveau starten, en vervolgens geleidelijk op teamniveau plaatsvinden.

Onze werkwijze
Vanuit een intakegesprek met de teamleden krijgen we meer achtergrondinformatie over de organisatie en deelnemers. Op deze manier kunnen we de team coaching afstemmen op de organisatiecontext. Vanuit deze intake zal er een of meerdere coaches gekoppeld worden aan het team.
De team coaching start met een gezamenlijke kick-off waarin de coaches ingaan op het gezamenlijke doel, de context en krijgen de deelnemers op een inspirerende wijze uitleg over de aanpak. Vervolgens gaan de coaches inhoudelijk aan de slag in een vooraf aantal afgesproken sessie.
Zowel vooraf als achteraf en 3 maanden na afloop zal er een effectmeting gehouden worden. De uitkomsten van deze effectmeting zullen in de vorm van een advies aan de organisatie worden toegereikt. Tevens zal er een evaluatie plaatsvinden.

Onze coaches
- Zijn exclusief (Master) NLP en of op academisch niveau geschoolde gedragswetenschappers
- Hebben ervaring met coaching vanuit een verschillende context
- Zijn extra getraind in het toepassen van Skills@actionLab

‘Maak het verschil door persoonlijke ontwikkeling op topniveau’

Executive

- Maak het verschil, impact en effectiviteit als leider, CEO of directielid
- Een sparringpartner op bestuurlijk- en directieniveau die jouw eerlijke feedback geeft
- Zet een koers uit vanuit strategische beslissingen

Voor wie?
TallKing Skills richt zich binnen executive coaching op het vergroten van de effectiviteit van de executive door het versterken van dienst persoonlijk leidershap en leiderschapskwaliteiten in relatie tot respectievelijk persoonlijke en zakelijke vraagstukken.
Wij onderscheiden ons dan ook door in de coaching op de persoonlijke als op de complexe context en het krachtenveld van de executive aan te sluiten.

Met welke vragen helpt een executive coach jou bijvoorbeeld verder?
- Op welke manier bepaal ik de strategische koers voor de organisatie?
- Hoe verbind ik strategie, operatie en tactisch handelen?
- Hoe zorg ik voor dat de organisatie zich continu ontwikkelt?
- Hoe concretiseer ik mijn ideeën voor verandering?
- Op welke manier weet ik andere te inspireren als leider?
- Hoe ga ik om met de druk en stress van topmanagement?
- En meer.

Onze werkwijze
Executive coaching is maatwerk. Reden waarom wij veel investeren in een kennismaking om een helder beeld te krijgen over de persoon en de zakelijke en persoonlijke context. Op basis daarvan beiden wij een op de persoon passend voorstel aan.
Onder executives vallen directieleden, bestuurders, DGA’s, topmanagers, toezichthouders en commissarissen.
- Intakegesprek met de coach
- Start gesprek met doelformulering
- Persoonlijkheidsprofieltest en of competentietest
- Individueel traject op maat, met afgesproken aantal sessies en duur
- Werken met persoonlijk reflectie ontwikkel plan
- Eindevaluatie, effectmeting en advies voor de toekomst.
- Exclusief coaching door coaches die op bestuurlijk- en directieniveau werken of gewerkt hebben.

‘Haal de beste manager in jezelf naar boven’

Management

- Sta sterker in je rol als manager of leidinggevende
- Benut je kwaliteiten en talenten beter en leer je valkuilen herkennen
- Krijg antwoorden op je leiderschapsvragen en leer praktische management tools

Voor wie?
Ben je toe aan verandering en of vooruitgang in je rol als manager? Dat begint bij bewustwording, zelfinzicht en reflectie.
Wil je scherp blijven als manager, leidinggevende of projectleider en je zoekt naar de juiste ondersteuning? Met managementcoaching kunnen we je helpen om jouw kwaliteiten te versterken en je patronen te doorbreken. Op deze manier vergroot jij je impact, verbetert je functioneren en krijg je meer werkplezier.
Samen met een coach leg je de focus volledig op jouw persoonlijke en zakelijk vragen en ambities.

Onze werkwijze
Samen met een coach met wie jij een persoonlijke fit hebt, onderzoek je jouw persoonlijke vragen en maak je concreet een plan om je eigen gestelde doelen te bereiken. Doormiddel van reflectie, nieuwe inzichten en stimulerende opdrachten neem je zelf de stap uit jouw comfortzone. Op deze manier werk je zelf aan een gedragsverandering en doorbreek je oude patronen.
Managementcoaching is maatwerk, daarom stelt de coach samen met jou het traject af op jouw wensen, ambities en talenten.
Wat managementcoaching jou persoonlijk oplevert hangt af van jouw vragen, tijdens een kennismaking stem je samen met je coach jouw vragen af en het gewenste resultaat. Je kunt denken aan:
- Je benut verschillende leiderschapsstijlen
- Je zet je kwaliteiten bewuster in
- Je weet effectiever te communiceren
- Je vindt oplossingen voor je uitdagingen
- Je vormt een duidelijke visie op jouw leiderschap
- Je vergroot je impact en invloed
- Je krijgt meer energie en plezier in je werk
- Eindevaluatiegesprek met advies voor de toekomst
- Exclusieve coaching door (master) NLP of Psycholoog-gedragswetenschapper geschoolde coaches

'Ongelimiteerd en volledig ontzorgd medewerkers laten ontwikkelen’

Managed Unlimited Coaching

Ongelimiteerd medewerkers laten ontwikkelen, sterker maken en te laten groeien door effectieve coaching? Bied ze onbeperkte toegang tot coaching aan met Managed Unlimited Coaching. In verschillende sectoren is het meer dan gebruikelijk dat werknemers continu de beschikbaarheid hebben over een coach. Denk aan topsport, het is ondenkbaar dat een topsporter geen coach heeft. Het is niet vreemd om deze gedachtegang te reflecteren op organisaties. Elke organisatie wil meespelen in de ‘eredivisie’ en dat betekent dat de medewerkers op topniveau moeten presteren. Dan ligt het voor de hand dat deze medewerkers en teams gebruik kunnen maken van coaching op elk moment dat het nodig is.

Met Managed Unlimited Coaching services biedt TallKing Skills een hoogwaardige toegewijde pool van coaches, die door ons wordt aangestuurd en gemonitord. TallKing Skills levert op organisatieniveau heldere rapportages en effectmetingen en neemt de volledige logistieke en administratieve ondersteuning voor haar rekening. Dit kan volledig incompany, maar er kan ook gebruikt gemaakt worden van onze bestaande planningsdienst. Managed Unlimited Coaching betekent dat alle of een door de organisatie geselecteerde groep medewerkers, van het management tot de werkvloer, toegang krijgen tot onbeperkte coaching. Iedereen kan zo, op ieder moment, beschikken over een eigen, passende coach, terwijl de kosten betaalbaar en beheersbaar blijven. TallKing Skills biedt een oplossing die ontzorgt, met stuurgegevens zodat coaching op een goede, gecontroleerde manier inbedt in het HRM-instrumentarium.

- Medewerkers bepalen zelf wanneer, waar en hoe vaak ze coaching nodig hebben
- Hoogwaardige coaching voor iedereen voor een vast bedrag per medewerker per jaar
- Medewerkers worden maximaal voorbereid om met snelle veranderingen om te gaan
- Optimaal benutten van coach budget
- Ontwikkelen van een coachende cultuur binnen je organisatie; hierdoor positief effect op werknemers tevredenheid, leiderschapseffectiviteit, communicatie, samenwerking en performance
- Een zorgvuldig geselecteerd team van gekwalificeerde coaches
- Altijd coaches met kennis van de organisatie(doelstellingen)
- Een bewezen effectieve coach
- Structureel inzicht in het effect van coaching

Reviews van klanten

"Vanuit onze ontwikkeling naar zelforganisatie heeft TallKing Skills, vanuit haar brede inhoudelijke kennis en expertise op het gebied van leiderschapsvraagstukken, een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een leiderschapsprogramma. Een succesvolle co-creatie die vanuit TallKing Skills op een inspirerende wijze werd ingevuld. Met dit leiderschapsprogramma ondersteunen we de teamleiders binnen de gehele organisatie in hun veranderende rol op het gebied van leiderschap."

Don Binnendijk

programmamanager ‘Sterk Teamwerk' - Zuyd Hogeschool

"Ik heb nu een aantal masterclasses afgerond. Tijdens de bijeenkomsten heb ik de trainer/coach van TallKing Skills als een inspirerende mentor ervaren, die met name door oprechte interesse ons steeds opnieuw een spiegel voorhoudt. Die de niet gestelde vragen stelt en ons overwegingen meegeeft om over na te denken. Vervolgens ons stimuleert deze mee te nemen in onze persoonlijke ontwikkeling gedurende de masterclasses. Ik voelde me na deze masterclasses weer sterker en steviger als mens en in mijn werk."

Nancy Lindemann

Afdelingshoofd - Zuyderland

"TallKing Skills ondersteunt ons managementteam in de ontwikkeling van onze toekomstvisie en strategie als ook in de vertaling naar de daarvoor noodzakelijke organisatieveranderingen. Daarnaast begeleidt/coacht TallKing Skills het management en bestuur in de uitvoering van hun veranderende rollen. Vanuit hun brede inhoudelijke expertise en het vermogen te verbinden de ideale partner om mee samen te werken."

Robert van der Krogt

Bestuurder - NMO Breda

"TallKing Skills heeft mij ondersteund in de begeleiding en coaching van een veranderproces waarin het ontwikkelen en realiseren van multidisciplinaire behandelteams, optimalisering van de zorglogistiek en het daarmee samenhangende organisatie-ontwerp centraal stond. Vanuit hun brede veranderkundige expertise hebben ze niet alleen een belangrijke bijdrage in het succes geleverd, maar hebben ze ook de nodige dilemma’s tijdens dit proces met draagvlak bij betrokkenen weten op te lossen."

Maurice Hintzen

Regiomanager - Mutsaersstichting