Zuyd Hogeschool Limburg
Visie & Strategie
Zuyd Hogeschool Limburg
(Personal) Leadership
Doelstelling
Het programma richt zich op de ontwikkeling van authenticiteit die nodig is om medewerkers te inspireren, verbinding aan te gaan en vorm te geven aan het proces van co-creatie binnen en buiten de organisatie. Dit is de kern van het domein Personal Leadership.
Deelnemers doorlopen een programma waarin zij leren en trainen om over eigen ego’s en opvattingen heen te stappen en vanuit authenticiteit te denken en te handelen. Daarnaast leren deelnemers expertise en ervaring in te zetten om verbinding te zoeken en mensen te inspireren. Daarmee wordt het mogelijk om medewerkers werkelijk te betrekken en intrinsiek te motiveren (te bewegen). Uiteindelijk is daarbij de verbinding tussen persoonlijke identiteit, waarden en normen enerzijds en een persoonlijke visie op leiderschap de basis.
Inhoud
Het domein Personal Leadership omvat de volgende kernthema’s:
• Zelfanalyse, identiteit en zelfverwerkelijking, authenticiteit;
• Leiderschapschapstheorieën;
• Strategisch, adaptief en veranderkundig leiderschap;
• Visie / denkmodellen leiderschap;
• Leiderschapsrollen / gedragsalternatieven.
Resultaat
Deelnemers doorlopen een programma waarin zij leren en trainen om over eigen ego’s en opvattingen heen te stappen en vanuit authenticiteit te denken en te handelen. Daarnaast leren deelnemers expertise en ervaring in te zetten om verbinding te zoeken en mensen te inspireren. Daarmee wordt het mogelijk om medewerkers werkelijk te betrekken en intrinsiek te motiveren (te bewegen). Uiteindelijk is daarbij de verbinding tussen persoonlijke identiteit, waarden en normen enerzijds en een persoonlijke visie op leiderschap de basis.
Reviews van klanten
"Vanuit onze ontwikkeling naar zelforganisatie heeft TallKing Skills, vanuit haar brede inhoudelijke kennis en expertise op het gebied van leiderschapsvraagstukken, een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een leiderschapsprogramma. Een succesvolle co-creatie die vanuit TallKing Skills op een inspirerende wijze werd ingevuld. Met dit leiderschapsprogramma ondersteunen we de teamleiders binnen de gehele organisatie in hun veranderende rol op het gebied van leiderschap."
programmamanager ‘Sterk Teamwerk' - Zuyd Hogeschool
"Ik heb nu een aantal masterclasses afgerond. Tijdens de bijeenkomsten heb ik de trainer/coach van TallKing Skills als een inspirerende mentor ervaren, die met name door oprechte interesse ons steeds opnieuw een spiegel voorhoudt. Die de niet gestelde vragen stelt en ons overwegingen meegeeft om over na te denken. Vervolgens ons stimuleert deze mee te nemen in onze persoonlijke ontwikkeling gedurende de masterclasses. Ik voelde me na deze masterclasses weer sterker en steviger als mens en in mijn werk."
Afdelingshoofd - Zuyderland
"TallKing Skills ondersteunt ons managementteam in de ontwikkeling van onze toekomstvisie en strategie als ook in de vertaling naar de daarvoor noodzakelijke organisatieveranderingen. Daarnaast begeleidt/coacht TallKing Skills het management en bestuur in de uitvoering van hun veranderende rollen. Vanuit hun brede inhoudelijke expertise en het vermogen te verbinden de ideale partner om mee samen te werken."
Bestuurder - NMO Breda
"TallKing Skills heeft mij ondersteund in de begeleiding en coaching van een veranderproces waarin het ontwikkelen en realiseren van multidisciplinaire behandelteams, optimalisering van de zorglogistiek en het daarmee samenhangende organisatie-ontwerp centraal stond. Vanuit hun brede veranderkundige expertise hebben ze niet alleen een belangrijke bijdrage in het succes geleverd, maar hebben ze ook de nodige dilemma’s tijdens dit proces met draagvlak bij betrokkenen weten op te lossen."
Regiomanager - Mutsaersstichting