Zuyd Hogeschool Limburg
Master personal Leadership in innovation & Change
Zuyd Hogeschool Limburg
Master Innovation & Change
Tallking Skills voert het hoofddocentschap binnen de Master Personal Leadership in Innovation & Change en is verantwoordelijk voor de programmering en begeleiding van de Masterclasses Personal Leadership en Strategisch management. Deelnemers zijn managers en staffunctionarissen uit het bedrijfsleven en de publiek/private sector.
Strategisch Management.
De doelstellingen van deze masterclass zijn erop gericht om:
• U bekend te maken met de belangrijkste concepten, opvattingen en ontwikkelingen binnen het vakgebied strategie en strategisch management;
• Deze concepten daadwerkelijk te leren toepassen op strategische vraagstukken in de eigen praktijk; dit doen we zowel aan de hand van casestudies als vraagstukken in de eigen praktijk;
• Hierbij wordt gebruik gemaakt van het didactisch concept: ‘Action Learning’;
• Daarmee een relevante bijdrage te leveren aan de strategie en de strategische positie van uw organisatie;
• U te laten reflecteren op uw eigen rol en vaardigheden als strategisch manager in dit proces.
Inhoud
De belangrijkste vraagstukken die behandeld worden zijn:
• Wat is strategie? En wanneer doet het ertoe?
• Wat zijn de regels van het spel in mijn branche of bedrijfstak? En hoe werken die door in mijn beleid?
• Wat onderscheidt onze organisatie van andere aanbieders?
· Wie zijn onze (echte) klanten?
· Welke functie vervullen we voor hen?
· Hoe doen we dat?
• Welke impact heeft een continue veranderende omgeving op innovaties van businessmodellen?
• Wat bepaalt onze positie (en het succes) in de toekomst?
• Wat is de relevantie van de interne dialoog voor het strategieformuleringsproces?
• Op welke wijze kunnen strategische risico’s in kaart worden gebracht en hoe kunnen deze worden geneutraliseerd?
• Hoe sta ik als leidinggevende in dit proces? Welke ambities en kwaliteiten zijn hierbij leidend? Waar behoef ik ondersteuning?
Resultaat
De Masterclass Strategisch Management stelt de deelnemers in staat om strategische vraagstukken uit hun organisatie- en business praktijk te onderkennen, te analyseren en aan te pakken. De inhoud en het proces van strategisch management wordt continu in verband gebracht met de rol als leidinggevende (en strateeg).
Reviews van klanten
"Vanuit onze ontwikkeling naar zelforganisatie heeft TallKing Skills, vanuit haar brede inhoudelijke kennis en expertise op het gebied van leiderschapsvraagstukken, een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een leiderschapsprogramma. Een succesvolle co-creatie die vanuit TallKing Skills op een inspirerende wijze werd ingevuld. Met dit leiderschapsprogramma ondersteunen we de teamleiders binnen de gehele organisatie in hun veranderende rol op het gebied van leiderschap."
programmamanager ‘Sterk Teamwerk' - Zuyd Hogeschool
"Ik heb nu een aantal masterclasses afgerond. Tijdens de bijeenkomsten heb ik de trainer/coach van TallKing Skills als een inspirerende mentor ervaren, die met name door oprechte interesse ons steeds opnieuw een spiegel voorhoudt. Die de niet gestelde vragen stelt en ons overwegingen meegeeft om over na te denken. Vervolgens ons stimuleert deze mee te nemen in onze persoonlijke ontwikkeling gedurende de masterclasses. Ik voelde me na deze masterclasses weer sterker en steviger als mens en in mijn werk."
Afdelingshoofd - Zuyderland
"TallKing Skills ondersteunt ons managementteam in de ontwikkeling van onze toekomstvisie en strategie als ook in de vertaling naar de daarvoor noodzakelijke organisatieveranderingen. Daarnaast begeleidt/coacht TallKing Skills het management en bestuur in de uitvoering van hun veranderende rollen. Vanuit hun brede inhoudelijke expertise en het vermogen te verbinden de ideale partner om mee samen te werken."
Bestuurder - NMO Breda
"TallKing Skills heeft mij ondersteund in de begeleiding en coaching van een veranderproces waarin het ontwikkelen en realiseren van multidisciplinaire behandelteams, optimalisering van de zorglogistiek en het daarmee samenhangende organisatie-ontwerp centraal stond. Vanuit hun brede veranderkundige expertise hebben ze niet alleen een belangrijke bijdrage in het succes geleverd, maar hebben ze ook de nodige dilemma’s tijdens dit proces met draagvlak bij betrokkenen weten op te lossen."
Regiomanager - Mutsaersstichting